télétravail

Le télétravail une nouvelle méthode de travail pour TPE/PME

Le télétravail est un sujet au cœur de notre actualité. La pandémie que nous vivons actuellement à accélérer cette méthode de travail au sein des entreprises. 

Les mutations technologiques, écologiques, sociétales et économiques nous permettent de développer et d’accentuer le télétravail. Mais aussi de voir le monde du travail autrement.

Le télétravail devient une nouvelle méthode de travail pour TPE/PME. 

Les +

Un gain de temps

L'un des principaux bienfaits est le gain de temps. Le fait de travailler de son domicile n’engendre pas de trajet domicile-travail.

UN GAIN D'ARGENT

Il en découle l’économie d’argent liée à la diminution des frais d’essence et des frais de garde éventuels par exemple.

uN CADRE DE TRAVAIL PERSONNALISÉ

Par ailleurs, le fait de travailler de chez soi peut permettre de se créer un cadre de travail agréable et un environnement que l’on choisit, que l'on se crée.

Les -

Manque de concentration

A toute méthode de travail il y a des effets indésirables. En travaillant de chez soi, on peut manquer de motivation liée aux distractions que l'on peut trouver à son domicile. Comme par exemple, manquer de concentration par les nombreuses sollicitations familiales que l'on peut rencontrer.

Manque de contacts

L’effet le plus marquant est le manque de contacts que l'on peut avoir avec ses collaborateurs est l’effet le plus difficile à gérer pour les salariés. Il est indispensable de toujours garder le contact avec ses collègues par mail ou par visio pour ne pas se sentir seule face à son ordinateur.

Petit mémo pour se sentir bien en travaillant de chez soi :

– Prendre le temps de se faire « belle » pour se sentir bien et ne pas rester en mode pyjama. Il faut bien organiser sa journée de travail, faire des petites pauses et surtout profiter de son temps libre pour s’aérer.

– Le télétravail est à la fois un avantage pour les salariés mais aussi pour l’employeur. C’est un moyen pour capter de nouveaux candidats, c’est un facilitateur de recrutement, principalement pour les nouvelles générations Z. Il permet de réduire l’absentéisme, réduire les retards et augmente la productivité. L’avantage principale qui lie l’employeur et le salarié est la reconnaissance, la confiance qu’a l’employeur envers son employé. C’est un bon moyen de fidéliser ses collaborateurs.

Par la décision unilatérale pour l’instauration du télétravail en entreprise signé le 6 octobre 2020, Marie-Paule HAYWARD a souhaité donner la possibilité / l’opportunité à son équipe de réaliser une journée de télétravail par semaine. En prenant cette décision, elle a souhaité améliorer les conditions de travail des salariés et d’accélérer la notion de bien-être au travail.

Ceci est dans la continuité de notre démarche RSE que nous sommes en train de mettre en place aujourd’hui au sein de 1+1=3 Votre Assistante.

N’oublions pas la pandémie et toujours très vive, essayons de travailler ensemble. Privilégions le télétravail, cette nouvelle méthode de travail pour TPE/PME, au moins 1 jour par semaine pour limiter le nombre de personnes au bureau. Tout en gardant le contact et en étant productive pour continuer à faire grandir notre belle fleur.

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